La finalidad de una estructura organizativa es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y se alcancen las metas fijadas en la planificación. Éstos sirven también como:
- Guía para la toma de decisiones.
- Guía para la eficiencia de la organización.
- Guía para la coherencia de una organización.
- Guía para la evaluación de desempeño.
En esta imagen podemos ver las diferentes funciones en las que se organiza una empresa.
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